“Per 2 manager su 3 la disabilità al lavoro produce valore aggiunto e ricadute positive su tutti i dipendenti, in termini di visioni e soluzioni più innovative, collaborazione, più equa ripartizione dei compiti. Quanto emerge dalla ricerca promossa dall’Associazione italiana sclerosi multipla, Prioritalia, Manageritalia e Osservatorio Socialis viene confermato anche dall’indagine che abbiamo svolto nella passata legislatura come Commissione Lavoro. E’ in corso la quarta rivoluzione industriale e il pensiero manageriale deve produrre lo sviluppo di soluzioni innovative e sperimentali per favorire l’emergere di principi organizzativi rivoluzionari in grado di rendere fluido, competitivo e umano l’ambiente produttivo, anche e soprattutto per le persone con disabilità. Il vantaggio è per tutti”. Lo dice la senatrice del Pd Annamaria Parente, che oggi ha partecipato al convegno “Disabilità & Lavoro – la sfida dei Manager” organizzato da Aism e Fondazione Prioritalia con la collaborazione di Manageritalia e Osservatorio Socialis.