‘Il disegno di legge delega sul Jobs Act, che già contiene misure la semplificazione della gestione dei rapporti di lavoro e per la tutela della maternità, è la sede giusta per migliorare l’attuale normativa sulle dimissioni in bianco, che può essere correlata anche alla disciplina della risoluzione consensuale e volontaria del rapporto di lavoro’. Lo dice la senatrice Annamaria Parente, capogruppo del Pd nella Commissione Lavoro. ‘A tutt’oggi – spiega Parente – esiste una legge per il contrasto delle dimissioni in bianco che tutela le donne fino ai tre anni di vita del bambino, anche se purtroppo prevede possibilità di aggiramento, laddove vengono richieste comunicazioni del lavoratore successive alle dimissioni, in alternativa alla convalida da parte del ministero. In generale, il meccanismo va migliorato, così come aveva fatto la proposta di legge approvata dalla Camera. Il quadro del Jobs Act potrà essere la sede adeguata per misure precise e opportune contro questo abuso. Dal Pd, dunque – conclude Parente – nessun passo indietro, ma un preciso impegno’.

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